AMMA   

Qué ofrece:

Partimos de la evaluación de necesidades estratégica diseñando herramientas para identificar factores internos y externos que afectan al rendimiento en el contexto de la estrategia de negocio, concluyendo con la elaboración de un mapa del entorno deseado (mapa de procesos y flujos de trabajo).

A partir de una definición exhaustiva del perfil profesional en términos de competencias críticas y perfil motivacional, configuramos una seductora oferta para atraer a los mejores profesionales utilizando las vías de comunicación de mayor impacto.

Disponemos de múltiples herramientas de evaluación según necesidad en cada proceso, caracterizándonos por la utilización el Assessment Centre como método situacional de evaluación de personas que diferenciado por su alta fiabilidad y validez, nos permite evaluar la capacidad actual y el potencial futuro a partir de la identificación de conductas relevantes para el eficaz desempeño y la representación de dichas competencias de manera real o simulada.

Asesoramos en la toma de decisión final, prestando especial atención en el proceso de incorporación del candidato, diseñando programas de entrenamiento específicos que garanticen su rápida adaptación a pleno rendimiento.

Entendemos el momento de incorporación de personas como una oportunidad de cambio a nivel organizacional, por lo que consideramos fundamental el entrenamiento y participación activa de los directivos responsables.

Garantizamos la ejecución del proceso en los plazos previstos diseñando un plan de acción consensuado con dirección, donde quede claramente definido la responsabilidad de la toma de decisión en cada fase.