Consultores de Riesgos Laborales, S.L.   

Qué ofrece:

Las actuaciones que comprenden el servicio prestado por CONSULTORES DE RIESGOS LABORALES, S.L. son las siguientes:

1.Plan de Prevención. Diseño, planificación y coordinación del Sistema de Gestión de la Prevención a implantar en la empresa.

Diseñando, desarrollando y determinando la Política preventiva a desarrollar y desarrollando la, en relación a las características específicas de la empresa, la Organización de la prevención que debe seguir (nombramiento de Delegados de prevención, Comité de Seguridad y Salud, trabajadores designados, etc.), para integrar la prevención dentro del sistema general de gestión de la empresa y desarrollando también las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos de la empresa, en los términos que legalmente se establezcan.

2. Evaluación inicial de riesgos.

Para poder realizar la planificación preventiva en orden a lo legalmente exigido y bajo criterios de eficiencia y eficacia (esto es, conseguir todos los objetivos al mínimo coste posible), lo primero que se debe realizar es una evaluación de los riesgos existentes en la empresa, consistente en:

A) RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN: En concreto sobre

§ Lugares y áreas de trabajo.
§ Instalaciones y Equipos.
§ Productos y Materias Primas.
§ Naturaleza de los agentes existentes en el ambiente Laboral.
§ Organización y características de los puestos.
§ Estado de salud de los trabajadores.
§ Factores específicos de riesgo de cada puesto para ciertos trabajadores (maternidad, lactancia, inexperiencia, etc).

B) IDENTIFICACIÓN DE:

§ Elementos peligrosos.
§ Trabajadores expuestos a dichos elementos.

C) VALORACIÓN DE LOS RIESGOS

§ Análisis del riego a través de la probabilidad de que se produzca el daño así como las posibles consecuencias lesivas previsibles.
§ Calificación de la magnitud de d