Prevenforma t   

Qué ofrece:

Ofertas formativas
1. Formación en Riesgos Laborales
2. Formación en Motivación Personal (coaching).



1. Formación en riesgos laborales.

1.1. Formación Nivel básico (60h). Consiste al ofrecer a las empresas el curso básico de *PRL para el ejercicio de las funciones de recurso preventivo o delegados de prevención.
1.2. Formación genérica *PRL. (8h) Consiste a desarrollar los cursos que requiere la *TPC para varias personas de una o de varias empresas con formación genérica en *PRL para su puesto de trabajo y traducido al idioma que sea necesario por su completa comprensión
1.3. Formación Especifica (10-20h) Consiste a desarrollar los cursos que requiere la *TPC para varias personas de una o de varias empresas con habilitación específica para su puesto de trabajo.
1.4. Pla de evacuación y emergencia (8h) Consiste al realizar rol place y simulacros del plan de emergencia de las empresas y analizar los resultados de los mismos para mejorar los.
1.5.Formación carretillas elevadoras y plataformas. (8h) Consiste a desarrollar un curso para dar capacitación a las personas que deban de manipular este tipo de maquinaría.


2. Formación en Motivación Personal(*coaching) e incentivos laboral.
2.1.Curso de motivación (*coaching) (4-8h)
La motivación de los empleados es un objetivo constante en la agenda de un líder. Generalmente sabemos qué nos motiva a nosotros, pero, hay tendencia a suponer qué puede motivar a nuestros empleados.
Es importante tener en cuenta la diversidad de razones por las cuales las personas trabajamos. Sólo si el diagnóstico de las causas por las cuales hay un bajo rendimiento es correcto, podremos tomar las acciones adecuadas para conseguir la motivación de nuestro equipo.
2.2.Curso Pensamiento positivo y la motivación (4-8h)
Se basará en como tener un pensamiento positivo y como motivarse ante la depresión, la estrés, ansiedad, la *tristessa, y cómo funciona de manera sorpresiva la superación personal aliada con el pensam