Acrópolis Consulting

Actividad de la empresa:

Formación Informática, Habilidades Directivas, Recursos Humanos, así como Consultoría en tecnologías de última generación.

Sector: Servicios para empresas »Gestorías y asesorías, Formación

Situada en: España - Madrid

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Más información sobre la empresa

Acrópolis Consulting está integrada por un conjunto, multidisciplinar, de consultores, profesores y técnicos cuya experiencia data del año 1996, estando especializada en el diseño y desarrollo de planes de Formación Informática, Habilidades Directivas, Recursos Humanos, así como Consultoría en tecnologías de última generación.



Acrópolis Consulting ofrece a las empresas e instituciones, programas específicos de formación a medida de sus necesidades, adaptando el contenido y la metodología de los cursos a los objetivos previstos por éstas.



La formación In Company es realizada en la propia empresa utilizando una metodología activa y participativa, en la que el soporte teórico se combina con la discusión y resolución de casos prácticos, ejercicios y simulaciones, en función de las necesidades propias de cada tema. Se trata de conseguir que los participantes pongan en práctica, de forma inmediata, los conocimientos y habilidades adquiridas.



El conjunto de consultores y profesorado de Acrópolis Consulting es la base de la calidad de los programas propuestos. Está formado por especialistas con perfiles personales y profesionales muy diversos, que saben cómo ayudar a nuestros alumnos a desarrollarse desde diferentes perspectivas. Es una característica fundamental de los mismos su continuidad en la actividad docente y su larga experiencia en lo profesional.



Gracias a las nuevas tecnologías y al avance que, constantemente se percibe tanto a nivel hardware como a nivel software, se plantea para cualquier organización que el aprovechamiento y uso óptimo de todos sus recursos, y entre ellos los informáticos - tanto técnicos como humanos -, sea una necesidad ineludible.



Por otro lado, la sociedad en la que nos desenvolvemos, en la cual la competitividad tanto personal como de organizaciones es creciente, nos plantea que la formación específica de los Directivos, mandos intermedios y equipos comerciales sea una obligación inexcusable para aquella

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