Coaching para el éxito

Actividad de la empresa:

Coaching personal y de carrera.

El coaching es una nueva disciplina que nos acerca al logro de objetivos, nos ayuda a identificar nuestras verdaderas necesidades, a descubrir y potenciar nuestros propios recursos y a gestionar la información importante.

El coaching consiste en sesiones cuyo propósito es elevar la conciencia del cliente sobre su situación, donde está y donde quiere llegar a estar, así como sobre lo que es realmente importante para él. Generar la responsabilidad del cliente sobre sus pensamientos y acciones y construir su auto-confianza alrededor del tema tratado.

Sector: Servicios para empresas » Formación, Otros servicios para empresas

Situada en: España

Datos de la empresa

Número de trabajadores:

1-10 trabajadores (Pequeña empresa)

Antigüedad de la empresa:

  1-5 años

Población:

28010 Madrid

Dirección:

Madrid -

Ver Mapa

El e-mail y/o el teléfono de esta empresa son confidenciales. Para contactar con esta empresa debes ser usuario de Acambiode.com.

Más información sobre la empresa

El objetivo del coaching es inspirarte para que consigas el máximo potencial en tu carrera.

Puede ayudarte si:

1. Estás buscando una carrera más gratificante. Necesito cambiar de trabajo o necesito cambiar mi visión sobre mi trabajo

2. Buscas el equilibrio entre tu vida personal y profesional. Trabajo para vivir o vivo para trabajar

3. Estás contento en tu actual trabajo, pero tienes una necesidad de desarrollo concreta. Por ejemplo: quieres ser más asertivo en el trabajo, quieres mejorar la gestión de tu tiempo

4. Buscas volver al trabajo después de un descanso en tu carrera. Necesitas cambiar de dirección, actualizar tus habilidades o aumentar tu confianza

5. Estás al principio de tu carrera y buscas sacar el mayor partido a tus habilidades. Estás en la carrera correcta Cómo puedes estar seguro de que esa carrera te permite desarrollar las habilidades correctas para seguir adelante

El coaching se realiza conversando, ya sea cara a cara o por teléfono en sesiones de unos 45-60 minutos, con una frecuencia que oscila entre 3 y 4 sesiones al mes.

Generalmente el coach formulará una serie de preguntas muy específicas para direccionar el pensamiento de su cliente y facilitarle la toma de conciencia de un mayor número de alternativas de actuación.

Otros aspectos muy importantes del coaching son: 1 el papel de supervisor de las acciones que emprenden los clientes, 2 el echo de promover a la acción, 3 facilitar feed-back descriptivo, 4 centrar la responsabilidad de las decisiones que toman los clientes en ellos mismos.

Nuestros resultados son consecuencia de nuestras acciones o conductas, y estas a su vez, son el reflejo de nuestros pensamientos. La mejora del rendimiento se produce, cuando enriquecemos nuestros modelos mentales y podemos generar nuevas respuestas.



Sesión de Prueba Gratuita

 

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