control de bases de datos sl

Actividad de la empresa:

asesorar a las empresas y ponerlas al día en el cumplimiento de la Ley de Protección de datos de Caracter particular, y la Ley de Servicios de la Sociedad de la Información , que incumplen de modo flagrante el 95 de las empresas españolas, y que la agencia de Protección de Datos sanciona con multas de 600.000 euros. Muchas empresass han sido ya sancionadas por el simple hecho de no registrar sus ficheros ante la APD.

Sector: Servicios para empresas » Gestorías y asesorías

Situada en: España - Barcelona

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Más información sobre la empresa

1. Analizar los ficheros existentes en su empresa, y determinar cuales están afectados por la legislación en materia de protección de datos de carácter personal.

2. Determinar el nivel al que pertenecen según la ley

3. Determinar que nivel seguridad se les ha de aplicar.

4. Analizar los ficheros afectados, y elaborar los modelos de declaración de ficheros a presentar ante la Agencia de Protección de Datos. APD

5. Presentar los ficheros ante la APD

6. Analizar la operativa diaria de los ficheros declarados ante la APD

7. Modificación, con la colaboración de su dpto. de informática ,de los ficheros, con el fin de adaptarlos a la Ley y al nivel de seguridad a adoptar.

8. Determinar las medidas físicas de seguridad a adoptar

9. Elaborar el Documento de Seguridad , para cada uno de los ficheros, y explicación al personal afectado de las medidas que a partir de ese momento deberán respetar

10. Relación de los contratos de out-sourcing necesarios, y revisión de la documentación de su empresa con estas empresas, para adecuarlas a la Ley, con sus modificaciones si fuese necesario.

11. Análisis de las operaciones habituales que la empresa pueda estar realizando en sus distintas areas, y puedan estar vulnerando la ley. cesión de ficheros, etc..

12. Asesoramiento sobre la operativa a montar para atender el derecho de los ciudadanos de acceso, rectificación, oposición y cancelación , a tenor de los derechos de los mismos fijados en la Ley.

13. Modificaciones a establecer en los contratos laborales de sus empleados presentes y futuros

.

 

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