27
Jul
2006
Más de la mitad de los españoles considera que habla inglés mejor que sus jefes
Madrid, julio de 2006
Las fronteras entre países han desaparecido, las comunicaciones y los avances tecnológicos nos acercan cada día más al resto del mundo. Ya no necesitamos pasaporte para viajar a países de la Unión Europea, ni tenemos que comprar dinero antes de salir de viaje gracias a la unión monetaria, podemos exportar e importar con mucha más facilidad que hace unos años, pero ¿qué pasa con la barrera del inglés? El idioma es la gran muralla que nos separa a unos y a otros y, en especial para los españoles, el inglés sigue siendo la asignatura pendiente.
Coincidiendo con el 5º Aniversario de Pueblo Inglés, pionero en programas de inglés por inmersión en España, dirigido a directivos, profesionales y jóvenes, ha realizado un estudio entre 1.200 profesionales para conocer el nivel y grado de interés de los españoles acerca de este idioma.
Algunas de las conclusiones de este estudio, nos hacen pensar que pese a lo necesario que es dominar el idioma, los españoles encuentran muchas trabas para ejercitarlo.
Un 33% de la muestra reconoce sentirse inseguro a la hora de hablar en inglés con un angloparlante, además un 16% siente vergüenza o teme hacer el ridículo, frente a un 13% que se siente seguro.
También se observa que el nivel de inglés no es directamente proporcional al puesto que se ocupa en la empresa, el 51% de los encuestados afirma hablar mejor que sus jefes, e incluso un 21% reconoce que en alguna entrevista de trabajo, ha sentido que su nivel de inglés era superior al de su entrevistador.
Casi el 60% de los profesionales consultados encuentra la mayor dificultad en audición y comunicación en inglés, sin embargo sólo un 9% tiene problemas de gramática, lo que nos hace deducir que la base adquirida durante los años escolares y universitarios es buena, sin embargo nunca se pone en práctica lo aprendido entrando en contacto con angloparlantes.
El 88% de los encuestados tiene interés por mejorar su nivel de inglés, pero la falta de tiempo (56%) y el gasto que supone (31%) impiden que se continúe esta formación. Las empresas están cada vez más involucradas en la formación de sus empleados, y muchas de ellas, lo consideran un elemento importante dentro de su política de retención del talento, ofreciendo flexibilidad horaria y subvenciones para facilitar la formación en idiomas. Sin embargo, la inversión en formación es muy reducida, un 31% invierte cero euros en la formación de inglés, y sólo un 3% se gasta más de 2.000 euros.
Los motivos que mueven a mejorar la formación en inglés son para un 47% de los entrevistados la necesidad de utilizarlo en el trabajo, y un 32% por satisfacción personal. Un 11% de la muestra indica que el motivo es poder conseguir un mejor puesto de trabajo en España y sólo un 3% para poder trabajar en otro país.
Por último, la oferta del mercado para formación en idiomas es muy amplia, pero las preferencias de la muestra consultada están bastante claras: el 54% opina que el mejor método para aprender inglés es la estancia prolongada en países de habla inglesa. El segundo lugar, como mejor método de aprendizaje del idioma, lo ocupan los programas de inmersión, en los que se convive durante un tiempo determinado, ocho días, con angloparlantes hablando exclusivamente en inglés. Un 22% de los encuestados defienden esta metodología.
El peor los cursos de inglés on-line o e-learning. Tampoco está bien valorada la formación en escuelas o academias de inglés, un 26% de la muestra opinan que es el peor método, sin embargo, en la realidad es el sistema más utilizado, un 38% lo utiliza.
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Las fronteras entre países han desaparecido, las comunicaciones y los avances tecnológicos nos acercan cada día más al resto del mundo. Ya no necesitamos pasaporte para viajar a países de la Unión Europea, ni tenemos que comprar dinero antes de salir de viaje gracias a la unión monetaria, podemos exportar e importar con mucha más facilidad que hace unos años, pero ¿qué pasa con la barrera del inglés? El idioma es la gran muralla que nos separa a unos y a otros y, en especial para los españoles, el inglés sigue siendo la asignatura pendiente.
Coincidiendo con el 5º Aniversario de Pueblo Inglés, pionero en programas de inglés por inmersión en España, dirigido a directivos, profesionales y jóvenes, ha realizado un estudio entre 1.200 profesionales para conocer el nivel y grado de interés de los españoles acerca de este idioma.
Algunas de las conclusiones de este estudio, nos hacen pensar que pese a lo necesario que es dominar el idioma, los españoles encuentran muchas trabas para ejercitarlo.
Un 33% de la muestra reconoce sentirse inseguro a la hora de hablar en inglés con un angloparlante, además un 16% siente vergüenza o teme hacer el ridículo, frente a un 13% que se siente seguro.
También se observa que el nivel de inglés no es directamente proporcional al puesto que se ocupa en la empresa, el 51% de los encuestados afirma hablar mejor que sus jefes, e incluso un 21% reconoce que en alguna entrevista de trabajo, ha sentido que su nivel de inglés era superior al de su entrevistador.
Casi el 60% de los profesionales consultados encuentra la mayor dificultad en audición y comunicación en inglés, sin embargo sólo un 9% tiene problemas de gramática, lo que nos hace deducir que la base adquirida durante los años escolares y universitarios es buena, sin embargo nunca se pone en práctica lo aprendido entrando en contacto con angloparlantes.
El 88% de los encuestados tiene interés por mejorar su nivel de inglés, pero la falta de tiempo (56%) y el gasto que supone (31%) impiden que se continúe esta formación. Las empresas están cada vez más involucradas en la formación de sus empleados, y muchas de ellas, lo consideran un elemento importante dentro de su política de retención del talento, ofreciendo flexibilidad horaria y subvenciones para facilitar la formación en idiomas. Sin embargo, la inversión en formación es muy reducida, un 31% invierte cero euros en la formación de inglés, y sólo un 3% se gasta más de 2.000 euros.
Los motivos que mueven a mejorar la formación en inglés son para un 47% de los entrevistados la necesidad de utilizarlo en el trabajo, y un 32% por satisfacción personal. Un 11% de la muestra indica que el motivo es poder conseguir un mejor puesto de trabajo en España y sólo un 3% para poder trabajar en otro país.
Por último, la oferta del mercado para formación en idiomas es muy amplia, pero las preferencias de la muestra consultada están bastante claras: el 54% opina que el mejor método para aprender inglés es la estancia prolongada en países de habla inglesa. El segundo lugar, como mejor método de aprendizaje del idioma, lo ocupan los programas de inmersión, en los que se convive durante un tiempo determinado, ocho días, con angloparlantes hablando exclusivamente en inglés. Un 22% de los encuestados defienden esta metodología.
El peor los cursos de inglés on-line o e-learning. Tampoco está bien valorada la formación en escuelas o academias de inglés, un 26% de la muestra opinan que es el peor método, sin embargo, en la realidad es el sistema más utilizado, un 38% lo utiliza.
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Pueblo Inglés
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(Madrid)
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Formación
