Asociación Unión de Profesionales, Artistas y Otros por los Niños del Mundo   

Imágenes de Formación para Directivos y Equipos

Categoria:

Formación

Tipo de Producto:

Formación para Directivos

Orientación Y Herramientas para la coordinación de equipo y grupos de trabajo

Tal vez, hay modelos que van produciendo soluciones a conflictos, que a muy corto plazo van dando resultados pocos favorables en cuanto al mantenimiento de la actividad. No incluir en nuestros conocimientos y herramientas los nuevos aportes que la Teoría del Inconsciente nos proporciona, es de algún modo pensar los nuevos modos de producción de objetos o sociedades antes del siglo XX es decir atrasados.
Para centrar nuestros modos habituales o ampliarlos es un paso más el incluir estos conocimientos:
Para ellos entraremos en algunos de los importantes planteamientos:

Diferenciar entre multitudes efímeras y duraderas, homogéneas, naturales y artificiales, además de sus posibles combinatorias.
Conocer sobre la concepción que existe de la estructura que mantiene el vínculo y, también, lo que cohesiona, que es siempre lo mismo que denominamos estructura libidinal.

CONTENIDOS
1- Teoría De Los Grupos
Los Supuestos Básicos
2. Psicología De Las Masas Y Análisis Del Yo
El Ejército-La Iglesia-La Familia
3. El Dispositivo Grupal
4. El Coordinador
Rol-Dirección-Posición
5. Semblanza De La Teorías Grupalistas
Diferencias En Las Prácticas Grupales
7- Prácticas Y Ejemplos
.Debate Y Foro (Grupo Grande).Phillisps 66 - .Técnicas De Riesgo.Represiva (1905) .Didáctica (Lasell 1921)-.Phillisps 66
8- Una Evaluación