GESTIÓN LABORAL
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SEGURIDAD SOCIAL: afiliación, inscripción, cotización, prestaciones y pensiones.
CONTRATACIÓN: diseño de políticas contractuales, subvenciones y bonificaciones, contratos, prórrogas, conversiones, modificaciones sustanciales.
NÓMINAS: confección de recibos de salario mensuales, pagas extraordinarias, atrasos, vacaciones, liquidaciones, anticipos...
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