Leoncio Moreno Pérez

Desarrollo profesional (coaching)

El coaching es un acuerdo entre dos personas para facilitar el logro de unos objetivos profesionales, definidos a través de sesiones de trabajo.
Las áreas a desarrollar son, principalmente, habilidades directivas necesarias para lograr los objetivos profesionales establecidos.

PROCESO:
El proceso de coaching consiste en las siguientes tareas:
definir los objetivos de la colaboración,
indagar y diagnosticar,
definir el plan de trabajo,
ejecutar y evaluar el plan,
finalizar.

HERRAMIENTAS:
El coaching es una actitud donde la función del "entrenador" es conseguir que el "entrenado" encuentre la forma de lograr sus objetivos utilizando mayormente sus propios recursos.
Algunas herramientas en las que se apoya esta "actitud" son:
feedback 360º,
entrevistas,
observación,
diálogo,
PNL.

Tipo de producto:

 Coaching

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