Optimiza

Cómo implantar un Plan de Conciliación

OBJETIVOS:
Impulsar acciones de conciliación trabajo y familia adaptadas a la realidad de los entornos empresariales participantes.

PROGRAMA:
1.- Conceptos iniciales:
Clasificación de las medidas de conciliación
Factores estratégicos
Qué busca la empresa, qué busca el trabajador.

2.- Planificación del cambio:
Compromiso de la dirección
Creación del equipo de seguimiento
Diagnóstico de la situación y cómo medir la necesidad y el potencial
Identificación y selección de medidas

3.- Implantación de medidas:
Identificación de barreras.
La sensibilización interna
Procesos comunicativos en un cambio organizacional
Técnicas de fomento de la participación
Técnicas de implantación y lideraje

4.- Evaluación y seguimiento del plan de medidas:
Cómo medir el conocimiento.
Cómo medir la utilización.
Cómo medir la satisfacción.
Control de resultados y mejora continua.

La duración, lugar y formato se adaptan a las necesidades de cada grupo o empresa. Precio de venta por persona: 300 (consultar grupos)

Tipo de producto:

 Curso presencial

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